ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: dobra obsługa komputera,komunikatywność
Inne wymagania: Do naboru może przystąpić osoba spełniająca wymagania określone w art. 6 ust.1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) oraz posiadająca niżej wymienione kwalifikacje:
1.Wykształcenie:
niezbędne: wyższe,
preferowane: ekonomiczne
2.Staż pracy i doświadczenie zawodowe:
niezbędny: nie wymagany,
preferowany: co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z rozliczaniem płac
3.Wiedza specjalistyczna:
niezbędna: znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisów dotyczących podatków, pakietu MS Office (szczególnie Excel),
dodatkowa: znajomość przepisów z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Karta nauczyciela, ustawy o ochronie danych.
4.Niezbędne predyspozycje osobowościowe:
Umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji interpersonalnych, samodzielne planowanie
i organizacja pracy, skrupulatność, systematyczność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia:
a)umowa o pracę,
b)w przypadku kandydata, którego będzie obowiązywało odbycie służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) pierwsza umowa o pracę zawierana będzie na czas określony do 6 miesięcy,
c)warunki dalszego zatrudnienia na czas określony są ustalane po rozpatrzeniu wniosku bezpośredniego przełożonego.
7.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a)liczba etatów: 1 etat,
b)czas pracy: przeciętnie 40 godz. tygodniowo,
c)usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Toruńskim Centrum Usług Wspólnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
