Szukasz pracy, w której liczy się dobra organizacja, ruch i konkretne efekty? Dołącz do zespołu terminalu logistycznego w Rzeszowie i pracuj przy obsłudze przesyłek w stabilnym środowisku, z możliwością dopasowania zmian do Twojej dyspozycyjności. Oferujemy przejrzyste warunki zatrudnienia, wsparcie koordynatorów OTTO oraz dodatkowe benefity.To oferta dla osób, które chcą pracować w dynamicznym zespole, cenią punktualność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Pracownik/Pracownica Terminalu – stabilna praca, elastyczne zmiany i premia

Co zyskujesz, dołączając do zespołu?

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
• Wynagrodzenie: 5100 - 5400 zł brutto miesięcznie + premia (stawka uzależniona od posiadania aktualnych uprawnień UDT).
• możliwość skorzystania z cotygodniowych zaliczek,
• elastyczne podejście do grafiku i możliwość dopasowania zmian,
• szybką rekrutację online bez zbędnych formalności,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• dostęp do pakietu medycznego i karty Multisport,
• pełne wsparcie konsultantów OTTO na każdym etapie współpracy.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• załadunek i rozładunek przesyłek z pojazdów,
• transportowanie oraz sortowanie przesyłek na właściwe pola relacyjne,
• kontrola przesyłek i zgłaszanie zauważonych nieprawidłowości,
• sporządzanie protokołów oraz udział w inwentaryzacji stanów magazynowych,
• dbanie o sprawny przebieg procesów operacyjnych i wysoką jakość pracy,
• wykonywanie zadań zgodnie z regulaminem pracy oraz zasadami BHP, HACCP, ADR i gospodarki odpadami.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• posiadasz uprawnienia na wózki widłowe UDT lub prawo jazdy kat. B uprawniające do obsługi wózków unoszących,
• jesteś gotowa/gotowy do pracy w systemie zmianowym,
• obsługa komputera nie sprawia Ci trudności,
• cenisz punktualność, dokładność i odpowiedzialność,
• lubisz działać zespołowo i angażujesz się w powierzone zadania.

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu