owadzenie dokumentacji kadrowej pracowników,
naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac,
sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US, GUS,
rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich.
przyjmowanie i nadawanie poczty (tradycyjnej oraz elektronicznej)
organizacja pracy biura i wsparcie administracyjneInne wymaganiadoświadczenie w obszarze kadr i płac,
praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń,
obsługa programu Płatnik (mile widziana),
samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniabrak lub niepełne podstawowe