Pracownik ochrony
Miejsce pracy: Zator
Twój zakres obowiązków
- Nadzorowanie ruchu pracowników wchodzących i wychodzących z Parku
- Udzielanie podstawowych informacji odnośnie rozmieszczenie poszczególnych budynków, atrakcji, godzin otwarcia
- Kontrola wjazdów i wyjazdów pojazdów z Parku
- Całodobowe zabezpieczenie parku
- Kontrola gości wchodzących do Parku
- Zabezpieczenie imprez, pokazów, eventów
- Współpraca z innymi pracownikami pod kątem utrzymania ładu, porządku i bezpieczeństwa na terenie Parku
Nasze wymagania
- Wykształcenie minimum średnie
- Wiek 21-45 lat
- Komunikatywność
- Praca w tygodniu i weekendy (według ustalenia)
- Rzetelność i uczciwość
- Wysoka kultura osobista
- Nienaganna sylwetka, sprawność fizyczna
- Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej
- Możliwość odbycia kursu i w/w wpisu podczas zatrudnienia po pozytywnym przejściu okresu próbnego (3 miesiące)
Mile widziane
- Znajomość języków obcych
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
To oferujemy
- Pracę w najnowocześniejszym Parku Rozrywki w Polsce
- Czas na naukę - okres wdrożeniowy składający się ze szkoleń oraz wsparcia
- Stabilne zatrudnienie
- Pracę w zespole ludzi pełnych pasji i zaangażowania na których pomoc i wsparcie zawsze można liczyć!
- Możliwość rozwoju i realizacji ciekawych projektów
Benefity
- bilety do Energylandii
- bilety do innych atrakcji turystycznych
- premie uznaniowe
- szkolenia
Firma zastrzega sobie prawo skontaktowania się jedynie z wybranymi osobami.
Energylandia Goczał Family sp. k.
Firma Technoform poszukuje pracownika fizycznego na hali produkcyjnej. Kandydat będzie odpowiedzialny za prace związane z produkcją dekoracji.
W aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:Na podstawie przepisów ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r.; dalej „RODO") oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora – Energylandia Goczał Family sp. k. z siedzibą w Zatorze (dalej: „Energylandia") moich danych osobowych – co do których wymagana jest zgoda, w tym wyraźna, zgodnie z przepisami prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a. lub art. 9 ust. 2 lit. a. RODO, które dobrowolnie podałem/podałam – zawartych w zgłoszeniu aplikacyjnym (w tym CV) w celu przeprowadzenia przez Energylandię procedury rekrutacyjnej.
