61 852
12 953
Kim jesteśmy?
Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Dla naszego Klienta, dużej firmy z branży kosmetycznej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Pracownik magazynu – obsługa wózków widłowych
Miejsce pracy: Trąbki Małe
Nr ref.: PMOWO-07/2024
Czego oczekujemy?
- aktualnych uprawnień na wózki widłowe
- braku przeciwskazań do pracy fizycznej,
- odpowiedzialności, sumienności i zaangażowania w powierzone zadania,
- dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 6-14; 14-22
Za co będziesz odpowiedzialny?
- kompletacja zamówień z poziomu podłogi za pomocą wózka elektrycznego unoszącego lub wózka pchanego ręcznego kompletacyjnego
- kompletacja zamówień z regałów wysokiego składowania za pomocą wózka podnośnikowego kompletacyjnego
- relokacja towaru między półkami/regałami wysokiego składowania
- praca na skanerze
- przygotowanie paczek wysyłkowych
- załadunki/rozładunki za pomocą wózka unoszącego elektrycznego z ramp magazynowych
- segregacja palet drewnianych oraz odpadów powstałych w czasie kompletacji (folia, papier)
- owijanie palet
- utrzymywanie porządku na wyznaczonych strefach
Oferujemy:
- pracę w renomowanej firmie produkcyjnej,
- umowę o pracę,
- stawkę 5500 zł brutto/h
- pracę w systemie dwuzmianowym 6-14; 14-22
- możliwość bezpośredniego zatrudnienia u klienta – dla osób spełniających oczekiwania klienta.
Aplikacje prosimy wysyłać na adres @ w tytule wpisując numer referencyjny PMOWO-07/2024
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego pod nr 885150313 lub 691337965.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Więcej ofert pracy znajduje się na stronie www.grupaprogres.pl Nr rej. 5088
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.”.
„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, email: @ (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: @ Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.