Informacje o stanowisku

• Realizowanie procesów zbierania zamówień (pickingu) w oparciu o ustne komendy wydawane przez system głosowy, w języku polskim.

• Zdolność do efektywnej pracy w środowisku o kontrolowanej, niskiej temperaturze.
• Posiadanie prawa jazdy kat. B będzie atutem i może umożliwić dostęp do dodatkowych benefitów.

• Wysoka stawka godzinowa z wliczonymi już elementami świadczeń urlopowych, gwarantująca przejrzystość zarobków.
• Zróżnicowane dodatki zmianowe (25%, 35%, 45%) naliczane do stawki bazowej za pracę od godzin wieczornych do porannych.
• Codzienna dopłata w wysokości 2,50 euro dla osób, które będą kierować samochodem służbowym.
• Rozbudowany system bonusowy oparty na indywidualnej wydajności, pozwalający na zwiększenie wynagrodzenia godzinowego o maksymalnie 1,30 euro.
• Specjalny program premiowy dla nowo zatrudnionych w 2. i 3. tygodniu, bazujący na minimalnym progu wydajności (80% i 90%).
• Konkursy wydajnościowe z dodatkową premią (od 0,30 euro do 1,50 euro/h) dla pięciu najlepszych pracowników.
• Organizację i opłacenie przejazdu zagranicznego za pośrednictwem sprawdzonego partnera transportowego.
• Zapewnienie pełnej opieki i asysty w załatwianiu spraw formalnych związanych z pobytem w Holandii.
• Zjazdy urlopowe do kraju po 12 tygodniach, a następnie w regularnych cyklach co 8 tygodni.
• Przejrzysty system rozliczeń z cotygodniowymi przelewami wynagrodzenia na polskie konto walutowe.
• Pomoc w dopełnieniu formalności podatkowych i odzyskaniu potencjalnych nadpłat.
• Możliwość skorzystania z odpłatnego zakwaterowania spełniającego wysokie standardy (SNF) oraz ubezpieczenia zdrowotnego.
• Perspektywę zdobycia kwalifikacji zawodowych poprzez dofinansowanie kursu na wózek widłowy.
• Długoterminowe możliwości rozwoju kompetencji i zmiany stanowiska wewnątrz organizacji.