Pracownik Magazynowy

Miejsce pracy: Kępno

Klikając w przycisk "Aplikuj", "Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do FAMET S.A. (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spółkę FAMET S.A. z siedzibą w 47-225 Kędzierzyn – Koźle, ul. Szkolna 15A, zawartych w moich dokumentach rekrutacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu przyszłych rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.”
Obowiązek informacyjny
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka FAMET S.A. z siedzibą w 47-225 Kędzierzyn-Koźle przy ul. Szkolna 15a, zwany dalej Administratorem; Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,
2. W sprawie przetwarzania danych osobowych u Administratora, prosimy o kontakt na adres e-mail: ochrona.danych.osobowych@famet.com.pl,
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji do pracy w Spółce Famet S.A.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Spółka Famet S.A.
5. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
o ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 ) oraz art. 6 ust. 1 lit c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r - będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego
o art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, która może zostać odwołana w dowolnym czasie - inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody.
o art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, która może zostać odwołana w dowolnym czasie - Spółka Famet S.A. będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę.
o jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych osobowych (np. pochodzenie rasowe, poglądy polityczne, dane dotyczące stanu zdrowia itd.) , o których mowa w art. 9 ust. 1 a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie - art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
o art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r - państwa dane osobowe w zakresie możliwości stawiania zarzutów, co do dyskryminacji w procesie zatrudnienia
6. Podanie danych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w spółce. Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy i innych ustawach (wg. wskazań konkretnego ogłoszenia) przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzane na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, którą wyraził Pani/Pan przekazując nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne.
7. Administrator pozyskał Pani/Pana dane osobowe od portalu pracuj.pl - https://www.pracuj.pl - Grupa Pracuj S.A. ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa
8. Posiada Pani/Pan prawo do:
o żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
o wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,
o przenoszenia danych,
o cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli przetwarzanie będzie odbywać się na podstawie zgody.
9. Informujemy, że Pani/Pana zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości na adres e-mail: ochrona.danych.osobowych@famet.com.pl lub dostarczone osobiście do siedziby Spółki.
10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do PUODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
11. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu,
12. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
a) w przypadku uzyskania zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – do czasu wycofania zgody, nie dłużej niż 12 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji,
b) w przypadku nie uzyskania zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych dane będą przechowywane do czasu wycofania zgody, nie dłużej niż 12 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji i nie będą wykorzystywane w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
c) w przypadku nie wskazania procesu rekrutacyjnego, którego dokumenty mają dotyczyć oraz nie wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dokumenty rekrutacyjne są usuwane w terminie 14 dni od daty pozyskania,
d) w przypadku możliwości stawiania zarzutów, co do dyskryminacji w procesie zatrudnienia – ustala się, że niezgłoszenie zarzutów w terminie 12 miesięcy od daty zakończenia procesu rekrutacji, po odmowie zatrudnienia będzie miało ten skutek, że dane zostaną usunięte po tym okresie.
FAMET S.A. realizuje obowiązki wynikające z art. 9 dyrektywy Parlamentu Europejskiego
i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii oraz ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów ( Dz.U. z 2024r. poz. 928). Treść ,,Procedury zgłaszania naruszeń prawa’’, dostępna jest na stronie internetowej GRUPY FAMET www.famet.com.pl w zakładce Informacje dla Pracowników i Kontrahentów oraz w Dziale Spraw Pracowniczych.