Informacje o stanowisku

Twoje główne obowiązki obejmą:
• Wsparcie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
• Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników
• Wspieranie pozytywnych doświadczeń kandydatów poprzez regularny kontakt i informację zwrotną.
• Współpracę z agencjami rekrutacyjnymi
• Monitorowanie efektywności pracy i współpracę z managerami w zakresie rozwoju ich zespołów
• Udzielanie wsparcia managerom w zakresie zarządzania zespołem
• .Promowanie polityki różnorodności, równych szans i dobrych praktyk w miejscu pracy
•Utrzymywanie zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi
Wymagania:
• Orzeczenie o niepełnosprawności.
• Co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku administracyjnym
• Dobra znajomość prawa pracy
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami i efektywnej współpracy z zespołem.
• Doskonałe zdolności organizacyjne oraz komunikacyjne
• Znajomość programów talentowych oraz doświadczenie w realizacji projektów employer brandingowych będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie na umowę o pracę.
• Możliwość udziału w ciekawych projektach oraz programach rozwojowych.
• Atrakcyjny pakiet benefitów.
• Możliwość współpracy z dynamicznym zespołem w przyjaznej atmosferze.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach