Informacje o stanowisku

a) Prowadzenie spraw osobowych pracowników placówki w szczególności: - nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, przygotowywanie umów o pracę;
- kompletowanie dokumentów osobowych kandydatów, wydawanie skierowań na wstępne badania lekarskie, monitorowanie terminu ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, występowanie do Krajowego Rejestru Karnego z zapytaniami okaralność; - wydawanie świadectw pracy zwalnianym pracownikom;
b) prowadzenie spraw związanych z dyscyplina pracy w tym: (listy obecności, zwolnień lekarskich, wyjść prywatnych i służbowych itp.)
c) sporządzanie i naliczanie list płac pracowników oraz uczestników, kart wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym oraz Powiatowym Urzędem Pracy,
d) prowadzenie sprawozdawczości i analiz, przygotowanie obowiązującej sprawozdawczości statycznej oraz jej analiza,
e) Współpraca z ZUS obsługa systemu Płatnik.
f) wykonywanie innych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska oraz innych czynności zleconych przez Kierownika.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
f) spełnia jeden z poniższych warunków:
- wykształcenie wyższe lub średnie, doświadczenie min. 3 lata na stanowisku pracownika kadr
g) znajomość aktów prawnych z zakresu:,
- praktyczna znajomość ustaw: Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, o rynku pracy i służbach zatrudnienie, o zatrudnieniu socjalnym,
- znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, Wymagania dodatkowe:
a) biegła znajomość obsługi komputera, pakietu Office oraz umiejętność korzystania z zasobów Internetu,
b) obsługa programów: Płatnik, Kadry i Płace,
c) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
d) umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu,
e) umiejętność pracy w zespole, rzetelność, odpowiedzialność, obowiązkowość, sumienność, uczciwość, zdolności organizacyjne, umiejętność rozwiązywania problemów, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, dyspozycyjność.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Informacja o warunkach pracy na stanowisku: praca na pół etatu na podstawie umowy o pracę, 20 godzin tygodniowo, planowane zatrudnienie styczeń 2026 r. miejsce wykonywania pracy: Centrum Integracji Społecznej w Górnie, ul. Rzeszowska 7, 36-051 Górno.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
inna

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Sokołów Małopolski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach