Informacje o stanowisku

1. Zakres obowiązków:
- codzienne sprzątanie wokół budynków,
- prace transportowe przy przeprowadzkach,
- transport materiałów z magazynów,
- wykonywanie drobnych prac naprawczo-remontowych,
- pomoc przy organizacji inauguracji Święta Szkoły oraz innych organizowanych imprez w Uczelni,
- wysypywanie śmieci z kubłów,
- koszenie trawników, przycinanie żywopłotów i gałęzi drzew, grabienie trawy i liści,
- czyszczenie rynien odpływowych,
- odśnieżanie chodników, parkingów i dróg wewnętrznych, odbijanie lodu z zastosowaniem środków zapobiegających gołoledzi, odśnieżanie dachów, zbijanie zwisających sopli lodu,
- bieżący monitoring stanu technicznego pomieszczeń w budynkach oraz terenów zewnętrznych,
- malowanie pomieszczeń w budynkach,
- rzetelne i efektywne wykonywanie pracy, zgodnie z zawartą umową o pracę,
- dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy,
- poddawanie się badaniom lekarskim zleconym przez pracodawcę,
- stałe doskonalenie umiejętności związanych z wykonywanymi obowiązkami oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
- stosowanie się do poleceń przełożonego, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa, umowy o pracy, wykonywanie innych poleceń służbowych wydanych przez bezpośredniego przełożonego, związanych z pracą zawodową i zadaniami służbowymi,
- pełnienie zastępstwa w przypadku nieobecności innego pracownika.
2. Niezbędne wymagania:
- wykształcenie co najmniej podstawowe,
- roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
- umiejętność posługiwania się elektronarzędziami,
- umiejętność pracy indywidualnej i w zespole,
- uprawnienia do pracy na wysokości powyżej 3 metrów,
- umiejętności malarskie.
3. Wymagania dodatkowe:
- uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV,
- umiejętność posługiwania się maszynami o napędzie spalinowym (zamiatarka, odśnieżarka, kosa, kosiarka).
4. Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku (6:00-14:00),
- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze: 4600 zł brutto,
- dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,
- pracę w przyjaznej atmosferze,
- pracę, która nie jest monotonna i wymaga zaangażowania,
- parking dla pracowników,
- bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,
- możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,
- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
Planowane zatrudnienie: 1 czerwca 2024 r.
5. Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny,
- skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy.
Pliki/skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: @ (w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 3/AGM/2024”).
6. Terminy:
Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 5 maja 2024 r.
Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 9 do 17 maja 2024 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami.
Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 24 maja 2024 r.
7. Informacja dotycząca zgody na przetwarzanie danych osobowych:
W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.
W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane.
1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”.
2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1 administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora.
-------------------------
[1 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost..

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach