zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny zgodnie z Kodeksem pracy,
stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji,
dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z obowiązującego Regulaminu wynagradzania*,
niezbędne narzędzia pracy i odzież roboczą.
Przysługują Panu/Pani inne niż określone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe: premia regulaminowa po okresie próbnym, premia uznaniowa, nagroda roczna uznaniowa, nagroda jubileuszowa, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w niedziele i święta, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas przestoju, odprawa emerytalna lub rentowa, odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zwrot kosztów podróży służbowej oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego przez pracownika we własnym zakresie, tzw. wczasy pod gruszą, pożyczka zwrotna na cele mieszkaniowe, świadczenie świąteczne, zapomoga).
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 5 500 PLN
Opis wynagrodzenia: Praca od 07.00 do 15.00
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
