obsługa kadrowo-płacowa pracowników tymczasowych (umowa o pracę, umowa zlecenie); naliczanie wynagrodzeń PFRON, obsługa zajęć komorniczych, ewidencja czasu pracy, wystawianie zaświadczeń, znajomość programów Płatnik, Optima; współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP); wykonywanie innych, bieżących zadań związanych ze wsparciem pracy biura; Inne wymaganiamin roczne doświadczenie w dziale kadr i płac lub ukończone bądź w trakcie studia z rachunkowości; zaangażowanie, samodzielność; Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe, kierunek: ekonomiczne lub pokrewne;