Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem/ kontynuacją/ rozwiązaniem stosunku pracy;
Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
Sporządzanie umów cywilnoprawnych;
Kontrola czasu pracy z grafikami;
Ewidencjonowanie zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności;
Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS oraz innych dokumentów związanych z ubezpieczeniami społecznymi;
Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP;
Przygotowanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu;
Ewidencjonowanie i wydawanie odzieży roboczej;
Kontrola zmian prawnych w zakresie kadrowo- płacowym.
WYMAGANIA:
Wykształcenie wyższe kierunkowe;
Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
Praktyczną znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych;
Praktyczna znajomość pakietu MS Office;
Obsługa programu Płatnik ZUS oraz ENOVA;
Dobra organizacja pracy;
Samodzielność w działaniu;
Umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.
Mile widziana:
Znajomość przepisów dotyczących legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce,
Znajomość przepisów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.
OFERUJEMY:
Umowę o pracę,
Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia
Pracę w hotelu o ugruntowanej pozycji na rynku
Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń
Możliwość korzystania z udogodnień i benefitów (m.in. ubezpieczenie grupowe, obiady pracownicze, bezpłatne korzystanie z siłowni, basenu oraz strefy wellness, zniżki na wypożyczenie sprzętu sportowego) oferowanych przez Hotel.
