Informacje o stanowisku

- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników, z tym dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem, oraz rozwiązaniem stosunku pracy;
- sporządzanie listy płac, naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę/umów cywilnoprawnych;
- ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, rozliczanie urlopów;
- nadzorowanie ważności badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe;
- zgłaszanie pracowników do ZUS oraz sporządzanie deklaracji ZUS, US, GUS;
- sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowo-płacowych;
- bieżąca obsługa spraw pracowniczych;

Inne wymagania
UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE
Oczekiwania:
• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, min. 2 lata;
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz PDOF;
• Obsługa systemu Płatnik;
• Dobra praktyczna znajomość MS Excel;
• Praktyczna znajomość programu Gratyfikant GT będzie dodatkowym atutem;
• Rzetelność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Głogów Małopolski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach