Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PFRON i sprawozdań GUS, przyjmowanie i zwalnianie, prowadzenie akt osobowych, prowadzenie dokumentacji i spraw kadrowo-płacowych, nadzór nad w/w dokumentacją zgodnie z najnowszymi przepisami, kierowanie na szkolenia i badania, ustalanie uprawnień związanych z przejściem na emeryturę, doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika działu kadr i płac. Inne wymaganiaWymagane doświadczenie zawodowe na ww stanowisku.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące