Twój zakres obowiązków:
-Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników.
-Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie listy płac.
-Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników.
-Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
-Nadzór nad terminowością badań okresowych i szkoleń BHP.
Nasze wymagania:
-Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac.
-Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.