75 523
18 783
Pracownik ds. Serwisu Urządzeń dźwignicowych Miejsce pracy: Kraśnik Twój zakres obowiązków montaż, serwis oraz naprawa instalacji elektrycznych w urządzeniach transportu bliskiego: wózki widłowe, podesty, żurawie diagnostyka usterek elektrycznych oraz ich skuteczne usuwanie, montaż i podłączanie urządzeń zabudowy pojazdów (windy samochodowe, podesty ruchome, żurawie, oświetlenie robocze itp.), czytanie i analiza schematów elektrycznych oraz dokumentacji technicznej, współpraca z zespołem mechaników oraz działem technicznym, dbanie o jakość i terminowość realizowanych prac, przestrzeganie zasad BHP oraz standardów obowiązujących w firmie. Nasze wymagania Kogo szukamy? Osoby, która: zna zagadnienia z zakresu elektryki (samochody dostawcze i ciężarowe; mile widziane doświadczenie przy urządzeniach montowanych na pojazdach – windy samochodowe, podesty ruchome, żurawie itp.), potrafi czytać i analizować schematy oraz dokumentację techniczną, dobrze odnajduje się w pracy zespołowej, posiada prawo jazdy kat. B, chce się rozwijać, zdobywać nowe kompetencje i angażuje się w powierzone zadania. To oferujemy Co oferujemy? • stabilne zatrudnienie w rodzinnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, • atrakcyjne wynagrodzenie zależne od umiejętności, wyników i zaangażowania, • elastyczne formy współpracy (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, B2B), • realne możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji. O nas Przed rozmową zachęcamy do zapoznania się z profilem naszej działalności na stronie: Zainteresowany? Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się razem z nami! Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HIOB-SERWIS sp. z o.o. z siedzibą w: Głuska 58, 20-380 Lublin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: marketing@hiob.pl.