Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Opracowywanie i administrowanie systemami premiowymi oraz motywacyjnymi
• Monitorowanie i rozliczanie funduszu premiowego oraz nagrodowego
• Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących efektywności systemów motywacyjnych
• Zapewnienie zgodności systemów premiowych z przepisami prawa pracy
• Kontrola kosztów wynagrodzeń i monitorowanie budżetu przeznaczonego na premie

• Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse)
• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. rok na podobnym stanowisku
• Znajomość zasad wynagradzania i administracji kadrowej
• Średnio zaawansowana znajomość MS Excel
• Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
• Zdolność do współpracy, dzielenia się wiedzą i rozwiązywania problemów

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach