Pracownik ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, w tym urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności.
• Dokładne i terminowe naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych.
• Przygotowywanie rozliczeń i raportów dla instytucji zewnętrznych, takich jak GUS, PPK.
• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
• Tworzenie raportów i analiz z obszaru kadr i płac, wspierających efektywne zarządzanie personelem i podejmowanie decyzji w firmie.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawnych i dostosowywanie procesów kadrowo-płacowych do nowych regulacji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum średnie kierunkowe.
• Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac, w tym w prowadzeniu pełnej dokumentacji pracowniczej i naliczaniu wynagrodzeń min. 3 lata.
• Wiedza z zakresu prawa pracy oraz regulacji dotyczących ubezpieczeń społecznych, PPK, ZUS,
• Umiejętność analitycznego myślenia, pozwalająca na dokładne przygotowywanie raportów, zestawień i analiz.
• Znajomość programu Microsoft Excel na poziomie min. średnio zaawansowanym.
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne.
• Otwartość i chęć do nauki i rozwoju.
• Zdolność do samodzielnej pracy i koncentracji na wykonywaniu swoich zadań.
• Dokładność, terminowość i systematyczność.

To oferujemy

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji.
• Dofinansowanie do pakietu ubezpieczenia medycznego.