Informacje o stanowisku

Prawidłowe, rzetelne i zgodne z prawem prowadzenie akt osobowych związanych z nawiązaniem zatrudnienia, zatrudnieniem, rozwiązywaniem i ustaniem stosunku pracy, sporządzanie umów o pracę i umów cywilno-prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, sporządzanie list płac, przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych PIT-11, sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS, ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich, prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika, rozliczanie ZUS od właścicieli firm, prowadzenie korespondencji z ZUS, US, kancelariami komorniczymi, dbałość o najwyższą jakość oraz terminowość świadczonych usług.

Inne wymagania
Samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość, znajomość programu Płatnik, Gratyfikant, znajomość prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, minimum roczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku pracownika ds. kadr i płac.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Nysa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach