- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej
- naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac
- obsługa umów cywilnoprawnych
- obsługa programu płatnik i biznesmenpro
- sporządzanie miesięcznych raportów rozliczeniowych ZUS
- sporządzanie PIT-11, PIT4R, PIT8AR
- rozliczanie PFRONInne wymaganiaumiejętność logicznego myślenia;
znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i programu Płatnik;
znajomość regulacji prawnych w zakresie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznychRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe