Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. Monitorowanie zmian w pzrepisach prawa pracy i przepisach podatkowych. Kompletowanie dokumentów do przyjęcia. prowadzenie akt osobowych.Inne wymaganiaWymagane wykształcenie wyższe oraz znajomość obsługi MS Office.Rodzaj zatrudnieniaNie dotyczyZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)