-porowadzenie dokumentacji osobowej pracowników,
-przygotowanie umów o pracę oraz wszelkich dokumentów związanych z rekrutacją i zwolnieniem pracowników
-kontrola,ewidencja czasu pracy pracowników,
-wprowadzanie danych w systemie kadrowo-płacowym
-sporządzenie sprawozdań do GUS,ZUS.Inne wymaganiaMile widziane doświadczenie. Umiejętność rozwiązania problemów, rzetelność, terminowość w działaniu.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe