- prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników,
- wprowadzenie danych w systemie kadrowo-płacowym,
- kontrola ważności badań lekarskich i nadzór nad szkoleniami pracowników w zakresie BHP,
- prowadzenie zaopatrzenia, ewidencji odzieży i przydziałów pracowniczych.Inne wymaganiaMile widziane doświadczenie zawodowe, umiejętność rozwiązywania problemów, rzetelność, terminowość w działaniach, znajomość aktualnych przepisow w zakresie BHP, dobra znajomość MS Office.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)