Informacje o stanowisku

Pracownik/ca Produkcji

Wydział Klejów

Szukamy osoby, która chce dołączyć do stabilnej firmy i pracować w miejscu, gdzie liczy się współpraca, dobra atmosfera i odpowiedzialne podejście do pracy.

Jeśli lubisz konkret a praca w zespole daje Ci satysfakcję — świetnie, może to właśnie Twoja kolejna praca?

• zajmiesz się przygotowywaniem mieszanek surowcowych oraz komponowaniem klejów według receptur
• będziesz kontrolować parametry jakościowe wyrobu gotowego oraz prowadzić dokumentację technologiczną
• zajmiesz się transportem opakowań i surowców
• będziesz odpowiedzialny/a za rozlewanie kleju do pojemników
• zadbasz o porządek oraz o realizację zadań zgodnie z zasadami jakości, BHP i p.poż.

• wykształcenie zawodowe lub techniczne
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy lub w środowisku produkcyjnym, szczególnie w branży chemicznej (nie jest to jednak warunek konieczny)
• uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych (nie jest to jednak warunek konieczny)
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz współpracy w zespole
• umiejętność obsługi komputera
• gotowość do pracy w systemie zmianowym

• stabilne zatrudnienie: umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 2 miesiące (umowa na okres próbny)
• wynagrodzenie: spójne i oparte na analizach rynkowych
• system premiowy: premia uznaniowa do 5% miesięcznie, naliczana od wynagrodzenia zasadniczego a rozliczana kwartalnie
• premie świąteczne: 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie
• dofinansowanie do wypoczynku: raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny
• ubezpieczenie na życie: grupowe, na korzystnych warunkach
• prywatną opiekę medyczną: w podstawowym zakresie w całości jest opłacana przez pracodawcę, możesz rozszerzyć pakiet (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objąć nim również członków rodziny
• kartę sportową: z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach
• dofinansowanie do żłobka lub przedszkola: w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)
• paczki mikołajkowe: dla dzieci pracowników w wieku 0–14 lat
• prezent z okazji narodzin dziecka: gratulacje i upominek na powitanie malucha
• premię za polecenie: 1000 zł brutto po zatrudnieniu poleconej osoby i kolejne 1000 zł brutto, jeśli zostanie z nami ponad 6 miesięcy
• dofinansowanie do aktywności sportowych: m. in. udział w inicjatywach takich jak Poland Business Run
• programy profilaktyki zdrowotnej
• rozwój zawodowy wspierany przez organizację

Sochaczew - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach