Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
-
Zawieranie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy, rozliczanie przysługującego urlopu przy rozwiązywaniu umów
-
Przygotowywanie pism, m.in. rozwiązania umów, kary porządkowe.
-
Wprowadzanie urlopów do systemu kadrowo płacowego.
-
Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, sporządzanie okresowych zestawień dotyczących ważności orzeczeń lekarskich dopuszczających do pracy oraz wykazów urlopów
-
Przygotowywanie wykazów szkoleń bhp
-
Telefoniczna współpraca z działami rekrutacji, inspektorami i kierownikami działów oraz dyrektorem oddziału w zakresie przestrzegania kodeksu pracy oraz regulaminu pracy
-
Ścisła współpraca z wewnętrznymi działami firmy
WYMAGANIA:
-
Doświadczenie w dziale kadr minimum rok.
-
Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych – samodzielne pogłębianie wiedzy z zakresu prawa pracy.
-
Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy, mile widziana znajomość ustawy o rehabilitacji oraz ustawy o ubezpieczeniach społecznych
-
Samodzielność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dokładność.
-
Podstawowa znajomość pakietu MS Office
-
Niekaralność
-
Dobra organizacja pracy własnej.
-
Znajomość programu XPRETIS będzie dodatkowym atutem
OFERUJEMY:
-
Gwarancję stabilnego zatrudnienia w oparciu o umowę o prace po okresie próbnym
-
Pracę w pełnym wymiarze godzin od poniedziałku do piątku.
-
Możliwości rozwoju zawodowego w strukturach naszej firmy oraz zdobycie cennego doświadczenia.
-
Wynagrodzenie w wysokości 4200 PLN netto w okresie próbnym, 4500 PLN netto po okresie próbnym ​.
-
Gwarantujemy ciekawą i odpowiedzialną pracę w dynamicznym zespole.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach