- obsługa korespondencji tradycyjnej i mailowej,
- odbieranie telefonów i w razie potrzeby przekierowywanie do odpowiednich osób,
- dbanie o prawidłowy obieg i przechowywanie dokumentów,
- obsługa kasy służbowej, rozliczanie pobranych zaliczek,
- wsparcie kadr (przygotowywanie umów/aneksów dla pracowników, rozliczanie delegacji służbowych, obsługa ubezpieczenia grupowego, PPK, KZP, prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, nadzór nad ważnością badań lekarskich oraz BHP, zamawianie i wydawanie odzieży roboczej),
- wsparcie księgowości (dekretacja faktur zakupowych w programie Rewizor GT, wystawianie faktur sprzedaży, monitorowanie należności i zobowiązań wobec kontrahentów),
- dbanie o aktualne OC i przeglądy pojazdów służbowych,
- wypełnianie wniosków do Urzędu Pracy związanych np. z organizacją stażu lub uzyskaniem refundacji,
- bieżące zadania zlecone przez przełożonego.Inne wymaganiakonieczne: znajomość podstawowych zagadnień kadrowo- księgowych
pożądane: doświadczenie w pracy na stanowisku administracyjno- biurowymRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące