Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej będzie należało prowadzenie całokształtu spraw w zakresie obsługi finansowo-księgowej i płacowej, obejmujących m.in.:

1. Prowadzenie spraw związanych z wynagrodzeniami pracowników i zleceniobiorców.
2. Sporządzanie i księgowanie list płac.
3. Wyliczanie wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego.
4. Sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT).
5. Sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej m.in. do ZUS, PPK, PFRON.
6. Dokonywanie okresowych analiz oraz niezbędnej sprawozdawczości (np. do GUS).
7. Naliczanie i księgowanie rezerw na świadczenia pracownicze.
8. Sporządzanie sprawozdań płacowych.
9. Sporządzanie planów finansowo-gospodarczych w zakresie swoich obowiązków.
10. Prowadzenie dokumentacji w systemie EZD.
11. Obsługa programu Płatnik.
12. Sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalno – rachunkowym.
13. Dekretowanie i księgowanie dokumentów sporządzanych w ramach powierzonych obowiązków.
14. Prowadzenie ewidencji księgowej dokumentów zakupu i sprzedaży.
15. Wykonywanie zadań związanych z obsługą finansowo-księgową jednostki.
16. Wprowadzenie danych do programu SILP w podsystemie finanse i księgowość oraz kadry i płace w zakresie przydzielonych obowiązków, zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości i szczegółowymi zasadami gospodarki finansowej w Lasach Państwowych.

Szczegółowy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności będzie ustalony po zatrudnieniu.

            WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Wykształcenie minimum średnie.
2. Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy.
3. Umiejętność obsługi programów pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).
4. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów związanych z zakresem zadań na stanowisku pracy m.in. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o rachunkowości.
5. Podstawowa znajomość zasad rachunkowości i prowadzenia ewidencji księgowej.
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Niekaralność za przestępstwa umyślne popełnione z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.
8. Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie obowiązków na w/w stanowisku pracy.WYMAGANIA PREFEROWANE: 

1. Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne, finansowe, rachunkowe lub pokrewne).
2. Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem.
3. Znajomość przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
4. Znajomość przepisów regulujących podatek od towarów i usług (VAT), ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT).
5. Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).
6. Znajomość systemu EZD (Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją).
7. Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.

1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
2. Przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2025 rok.
3. Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
4. Świadczenia zdrowotne i socjalne, zgodnie z przepisami branżowymi.
5. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagrodzenia obowiązującymi w LP (Ponadzakładowy Układ Zbiorowy pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe). Wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości od 5 500,00 zł do 6 500,00 zł

warmińsko-mazurskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach