Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• kontrola dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym;
• obsługa procesu obiegu dokumentów, wystawianie faktur
• udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń, wystawianie zaświadczeń o zarobkach / zatrudnieniu;
• sporządzanie deklaracji/sprawozdań ZUS, PIT, GUS;
• kontakt z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, Urząd Skarbowy);

• organizowanie wdrożenia dla nowo zatrudnionych pracowników (m.in. weryfikacja dokumentów niezbędnych do zatrudnienia);

• naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy pracowników; tworzenie i weryfikacja grafików;

• zapewnienie sprawnej administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do zwolnienia pracownika (w tym zatrudnienie obcokrajowców);
• sporządzanie w ustalonych terminach informacji dla Zarządu Spółki;
• sprawne rozwiązywanie bieżących problemów, zgodnie z istniejącymi procedurami i polityką firmy;
• współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym

• wykształcenie min. średnie;
• umiejętność obsługi komputera;
• chęć rozwoju swojej wiedzy i doświadczenia w obszarze kadr i płac;
• praktyczna znajomość pakietu MS Office;
• samodzielność oraz umiejętność organizacji pracy własnej;
• dokładność, skrupulatność, terminowość, dyskrecja;
• umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientami wewnętrznymi

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy związanej z obiegiem dokumentów kadrowych/księgowych;
• doświadczenia na podobnym stanowisku

• praca od poniedziałku do piątku (7:00-15:00 lub 8:00-16:00);
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia już od pierwszego dnia;
• jasny system wynagrodzeń;
• wynagrodzenie płatne zawsze na czas, do 10 dnia miesiąca;
• odpowiedzialne stanowisko pozwalające na samodzielność w ramach realizowanych obowiązków;
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia NN;
• woda, kawa, herbata 

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach