Informacje o stanowisku

Twoje główne obowiązki obejmą:

• Wsparcie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych

• Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników

• Wspieranie pozytywnych doświadczeń kandydatów poprzez regularny kontakt i informację zwrotną.

• Współpracę z agencjami rekrutacyjnymi

• Monitorowanie efektywności pracy i współpracę z managerami w zakresie rozwoju ich zespołów

• Udzielanie wsparcia managerom w zakresie zarządzania zespołem

• .Promowanie polityki różnorodności, równych szans i dobrych praktyk w miejscu pracy

•Utrzymywanie zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi

Wymagania:

• Orzeczenie o niepełnosprawności.

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku administracyjnym

• Dobra znajomość prawa pracy

• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami i efektywnej współpracy z zespołem.

• Doskonałe zdolności organizacyjne oraz komunikacyjne

• Znajomość programów talentowych oraz doświadczenie w realizacji projektów employer brandingowych będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie na umowę o pracę.

• Możliwość udziału w ciekawych projektach oraz programach rozwojowych.

• Atrakcyjny pakiet benefitów.

• Możliwość współpracy z dynamicznym zespołem w przyjaznej atmosferze.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach