Informacje o stanowisku

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, ekonomia lub pokrewne),
• minimum 2–letnie doświadczenie w obszarze HR,
• znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy,
• umiejętność obsługi oraz uzupełnianie danych na platformach sprawozdawczych – Portalu Sprawozdawczym GUS lub innych,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• biegła znajomość obsługi komputera oraz programów pakietu Office,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, dokładność i terminowość,
• umiejętność pracy zespołowej, kompetencje komunikacyjne oraz samodzielność w realizacji wyznaczonych zadań,
• wysoka kultura osobista,
• zdolności komunikacyjne i interpersonalne.

• znajomość ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym,
• umiejętność tworzenia raportów oraz analiz z zakresu kadr i płac,
• znajomość systemu kadrowo-płacowego, np. SAP

• samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników,
• obsługiwanie programu kadrowo-płacowego (mile widziana znajomość SAP HR),
• przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracowników,
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• przygotowywanie sprawozdań do GUS oraz do innych zewnętrznych instytucji,
• przygotowywanie raportów wewnętrznych i zewnętrznych wg potrzeb.

• zatrudnienie w renomowanej Uczelni zlokalizowanej w centrum Krakowa;
• umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
• stałe godziny pracy od 7:30 do 15:30;
• pakiet świadczeń socjalnych m.in. karta Multisport, pakiet medyczny
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i odbywania szkoleń.

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach