ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
Uprawnienia: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, 2 lata doświadczenia zawodowego, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Inne wymagania: Do naboru mogą przystąpić osoby spełniające wymagania określone w art. 6 ust. 1 pkt 1-2, ust. 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j.) posiadające niżej wymienione kwalifikacje:
Wykształcenie, staż pracy i doświadczenie zawodowe:
1. wykształcenie wyższe, preferowane administracyjne bądź w obszarze nauk ekonomicznych i co najmniej jeden rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego lub
2. średnie i co najmniej 3 letni, udokumentowany staż pracy,
3. preferowane: minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie zadań.
III.
Niezbędna wiedza specjalistyczna i predyspozycje osobowościowe:
1.
znajomość ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3,
2.
znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
3.
znajomość regulacji prawnych z zakresu Kodeksu Pracy,
4.
znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
5.
znajomość ustawy prawo zamówień publicznych,
6.
znajomość aktów normatywnych powszechnie obowiązujących,
7.
umiejętność interpretowania przepisów prawa i ich wykorzystania w praktyce,
8.
umiejętność efektywnego wykorzystania czasu,
9.
umiejętność ustalania priorytetów działania oraz tworzenia możliwych do realizacji planów działań
10.
umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz programów Word, Excel. KSeF.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: 4 940 PLN
Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia:
1.
umowa o pracę w pełnym wymiarze.
2.
praca świadczona będzie w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu przy ul. Jana Heweliusza 1-3 w Toruniu,
3.
planowany termin zatrudnienia od 15.07.2026 r. z zastrzeżeniem, że termin ten może ulec zmianie,
4.
składniki wynagrodzenia:
wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
premia regulaminowa w wys. 10%,
dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%,
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13,
nagrody jubileuszowe.
5.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1.
usytuowanie stanowiska pracy: budynek parterowy, bez barier architektonicznych, dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
2.
czas pracy: pełen etat przeciętnie 40 godz. tygodniowo,
3.
bezpośredni kontakt z osobami.
VII.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
