.
Pracownik administracyjny do Biura Obsługi Studenta nr 1
  • Zielona Góra
Pracownik administracyjny do Biura Obsługi Studenta nr 1
Zielona Góra, Zielona Góra, Lubuskie, Polska
UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI
25. 9. 2024
Informacje o stanowisku

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

ogłasza konkurs na stanowisko pracownika administracyjnego

do Biura Obsługi Studenta nr 1

w Pionie Prorektora ds. Studenckich i Jakości Kształcenia

(w ramach umowy na zastępstwo)

Zakres obowiązków:

  • prowadzenie spraw studenckich w zakresie form i stopni studiów prowadzonych na wydziałach obsługiwanych przez Biuro Obsługi Studenta nr 1 (BOS), w tym dokumentacji przebiegu studiów;
  • przygotowywanie dla Dziekana właściwego wydziału przypisanego do BOS-u dokumentów, materiałów, projektów pism w celu rozpatrzenia podań i wniosków studentów, doktorantów, absolwentów oraz innych zainteresowanych osób;
  • bieżąca aktualizacja baz danych w zakresie związanym z przebiegiem studiów;
  • bieżąca obsługa studentów wszystkich form i stopni studiów, uczestników studiów podyplomowych i kursów dokształcających prowadzonych na wydziałach obsługiwanych przez Biuro Obsługi Studenta nr 1;
  • wydawanie i przedłużanie terminu ważności legitymacji studenckich;
  • prowadzenie dokumentacji związanej z wydawaniem dyplomów ukończenia studiów, świadectw ukończenia studiów podyplomowych i zaświadczeń ukończenia kursów dokształcających.

Od kandydata oczekujemy:

  • wykształcenia wyższego,
  • biegłej znajomości obsługi komputera (pakiet MS Office)
  • umiejętności pracy w zespole,
  • umiejętności dobrej organizacji pracy,
  • komunikatywności, samodzielności,
  • wysokiej kultury osobistej,
  • zaangażowania i odpowiedzialności,
  • terminowości i sumienności w wykonywaniu zadań.

Atutem będą:

  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Wymagane dokumenty:

  1.  CV, list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
  4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
  5. w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
  6. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Oświadczenia, o których mowa w punkcie 'Wymagane dokumenty' w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

’Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych  6 miesięcy.

lub

’Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

.......................................................

Podpis kandydata do pracy

Sposób składania dokumentów:

  1. list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
  2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
  4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
  5. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy. Oświadczenia, o których mowa w punkcie 'Wymagane dokumenty' w pozycji od 4. do 5. mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:
  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

lub ’

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

.......................................................

Podpis kandydata do pracy

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych1)Administratorem Państwa danych przetwarzanych w procesie rekrutacji jest Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9; REGON 977924147; tel. 683282000, fax: 683270735; www.uz.zgora.pl.2)Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych przez e-mail: IOD@adm.uz.zgora.pl lub telefonicznie tel. 603474724.3)Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.Uniwersytet Zielonogórski będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.----------------------------------------------------------------------------------------------------------1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);3 Art. 6 ust. 1 lit a RODO;4 Art. 6 ust. 1 lit a RODO;5 Art. 9 ust. 2 lit. a RODO. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------4)Odbiorcami Państwa danych są upoważnieni pracownicy Uniwersytetu Zielonogórskiego.5)Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.6)Państwa dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.W przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, państwa dane będą wykorzystywane przez okres 6 miesięcy.7)Przysługuje Państwu prawo do:a)dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;b)sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;c)ograniczenia przetwarzania danych osobowych;d)usunięcia danych osobowych;,e)wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).Informacja o wymogu podania danychPodanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

  • Praca Zielona Góra
  • Pracownik administracyjno - biurowy Zielona Góra
  • Obsługa hotelowa Zielona Góra
  • Obsługa gastronomii Zielona Góra
  • Specjalista ds. obsługi klienta Zielona Góra
  • Pracownik produkcji Zielona Góra
  • Pracownik ochrony Zielona Góra
  • Pracownik socjalny Zielona Góra
  • Pracownik fizyczny Zielona Góra
  • Pracownik biurowy Zielona Góra
  • Pracownik kolei Zielona Góra
  • Zielona Góra - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    109 035
    19 836