Prowadzenie dokumentacji płacowej. Obsługa programu kadrowo-płacowego. Samodzielne i terminowe naliczanie wynagrodzeń, sporządzenie list płac, w tym ustalanie podstawy świadczeń z ubezpieczenia chorobowego obciążeń publiczno-prawnych, m.in.: ZUS, PIT, PPK, zgodnie z wymogami prawa. Obsługa zajęć komorniczych z wynagrodzeń. Obsługa pracowników, sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniach, druków RP-7. Uzgodnienie wpłat i potrąceń PPK. Sporządzanie rozliczeń rocznych PIT. Tworzenie raportów i analiz z zakresu płac. Sporządzanie sprawozdań i deklaracji ZUS, US, PPK.Inne wymaganiaWykształcenie minimum średnie. Doświadczenie na podobnym stanowisku związanym z obsługą wypłat wynagrodzeń z tytułu umów o pracę. Znajomość przepisów w zakresie systemu ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Znajomość zagadnień związanych z wypłatą świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Praktyczna znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych. Dobra znajomość obsługi programu Płatnik. Znajomość obsługi komputera (Microsoft Office). Umiejętność samokształcenia i bieżące uzupełniane wiedzy w zakresie zmian w obowiązujących przepisach prawa. Umiejętność dobrej organizacji pracy. Umiejętność pracy w zespole.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące