Pracownica / Pracownik Sklepu - sklep półhybrydowy

• Obsługa klientów sklepu zgodnie ze standardami sieci,
• obsługa kasy fiskalnej, strefy Żabka Cafe i lottomatu,
• zamawianie, przyjmowanie i ekspozycja towaru w sklepie,
• utrzymanie standardów i kontrola jakości funkcjonowania sklepu,
• prace serwisowe i porządkowe w sklepie,
• udział w testowaniu nowych technologii wykorzystywanych w sklepie,
• reagowanie na sytuacje awaryjne i zgłaszanie ich odpowiednim jednostkom wsparcia,
• bieżące raportowanie wykonywanych zadań.

• Umowa o pracę na rok, bez okresu próbnego;
• wynagrodzenie - stała podstawa miesięczna i premie kwartalne;
• wdrożenie pod opieką trenera;
• możliwość rozwoju w strukturach firmy;
• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• firmowa drużyna sportowa
• paczki świąteczne
• inicjatywy dobroczynne
• dofinansowanie studiów

• rozmowa online z Kierownikiem Sklepu
• decyzja o nawiązaniu współpracy

Sklep półhybrydowy to Żabka, która ciągu dnia funkcjonuje, jak tradycyjny sklep naszej sieci. W godzinach 6.00-23.00 oferuje klientom strefę gastronomiczną, usługi i pełen asortyment. Natomiast od godziny 23.00 funkcjonuje jak sklepy bezobsługowe Nano. W godzinach nocnych, wejście do sklepu jest możliwe dzięki infokioskowi znajdującemu się na zewnątrz sklepu. Po przejściu rejestracji klienta i przyłożeniu karty płatniczej lub za pomocą kodu QR w aplikacji żappka, klient wchodzi, bierze produkty i wychodzi, a płatność pobierana jest automatycznie – zupełnie tak, jak w Żabkach Nano. W ciągu nocy boks kasowy będzie zamknięty, a więc usługi wymagające obecności kasjera nie będą dostępne. Sklep będzie otwarty całodobowo, z około 15-minutową przerwą techniczną w trakcie przełączania sklepu w tryb nocny (Nano od 23:00).

W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.

Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)