Co oferujemy ?

• Zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę w tym płatny urlop 20 lub 26 dni (w roku), czego nie otrzymasz przy umowie zlecenie

• Wynagrodzenie min. 4806 brutto/miesiąc na pełnym etacie

• Dodatki do wynagrodzenia: +20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-7:00, to jest dodatkowo 5,74 zł, czyli 34,44 za godzinę brutto

• Elastyczny grafik i możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin

• Zapewniamy odzież roboczą i buty

• Atrakcyjna oderta rabatowa w czasi epracy m.in. legedarny BigMac w super cenie 6,50 zl a zafrytki jedynie 1,50 zł

• Atrakcyjne konkursy pracownicze - do wygrania super nagrody

• Dodatek po okresie próbnym +5,00zł do każdej godziny przepracowanej w niedzielę i święto

• Możliwość nabycia kart sportowych Medicover Sport dla Ciebie i Twoich bliskich w cenie już od 49,00 zł miesięcznie

• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

Za co będziesz odpowiadać?

• przygotowywanie produktów (kanapek, sałatek, napojów, deserów) oraz obsługa urządzeń

• prace magazynowe, uzupełnianie zapasów

• sprzedaż produktów, obsługa kasy fiskalnej, kompletowanie i wydawanie zamówień

• prace porządkowe w sali, kuchni i terenie wokół restauracji

Czego oczekujemy?

• pozytywnego nastawienia do pracy i gości restauracji

• nie wymagamy doświadczenia w gastronomii - na początku pracy zapewniamy wprowadzenie i wszystkie niezbędne szkolenia - wszystkiego Cię nauczymy!

• zapraszamy również osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Nota dotycząca prywatności kandydatów do pracy

1. Administrator danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych będzie MDK Andrzej Piejko. z siedzibą w Kielcach, wpisana do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod numerem NIP 8131660965.. Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:

- listownie na adres: MDK Rodo, ul. Armii Krajowej 1, 25-014 Kielce

2. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe, aby przeprowadzić bieżący proces rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest:

- obowiązek prawny - w zakresie w jakim wynika to z przepisów Kodeksu pracy,

- Twoja zgoda - w pozostałym zakresie.

3. Okres przechowywania danych osobowych

Będziemy przechowywać Twoje dane osobowe do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz lub do momentu, w którym wycofasz zgodę na przetwarzanie danych, jednak nie dłużej niż 90 dni od dnia złożenia aplikacji.

4. Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych

Przysługują Ci następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

a. prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych,

b. prawo dostępu do Twoich danych osobowych,

c. prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych,

d. prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych,

e. prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych,

f. prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Możesz przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Twoje dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Ci tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Tobą lub na podstawie Twojej zgody.

Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z nami lub z naszym inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe w punktach 1 i 2 powyżej).

Prawo wycofania zgody

W zakresie, w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody - masz prawo jej wycofania w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Zgodę możesz wycofać poprzez zgłoszenie żądania listownie na adres: MDK Rodo, ul. Armii Krajowej 1, 25-014 Kielce lub telefonicznie

Prawo wniesienia skargi do organu

Przysługuje Ci także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

5. Obowiązek podania danych

Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. W pozostałym zakresie - podanie danych jest dobrowolne i zależy od Ciebie