92 883
16 189
Firma rekrutacyjna ASTA Work ( nr 19386) szuka osób na stanowisko:
Specjalista ds. wprowadzania i sprawdzania danych z j.niemieckim
m/k
Miejsce pracy: Praca w systemie HO (tylko z terenu Polski ) lub biuro w Łodzi lub Białymstoku ( w tych miasta hybrydowo)
W naszym zespole będziesz sprawdzał dokumenty, dane na dokumentach, będziesz je porównywał i poprawiał - wszystkie dane w j. niemieckim
Praca jest zdalna lub w biurze w Łodzi lub Białymstoku
Wymagamy języka niemieckiego na poziomie B2/C1
Praca od pon do pt, w stałych godzinach biurowych
Oferujemy:
Profesjonalne szkolenie ( zdalne ) przygotowujące do pracy
Możliwość zdobycia doświadczenia
Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego
Oczekujemy:
Znajomości języka niemieckiego na poziomie min. B2
Umiejętności obsługi komputera
Dokładności i dobrej organizacji pracy
Praca na cały etat
Zyskujesz:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, bony świąteczne
Program poleceń pracowniczych
Bonusy dla najlepszych pracowników
Sprzęt do wykonywania pracy
Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work Joanna Konefał , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: @ Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.
Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.