96 835
16 228
Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Praca z zakwaterowaniem dla Par i nie tylko na produkcji wydechów samochodowych(automotive)#K.Liberca Hodkovice
Miejsce pracy: Hodkovice ,Czechy
WYMAGANIA: Praca odpowiednia dla kandydatów sprawnych fizycznie, wymagany dobry stan zdrowia Dyspozycyjność na dłuższy wyjazd Dyspozycyjność do pracy od zaraz
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Praca na produkcji – wydechy samochodowe
OFERUJEMY: 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6) • Podstawa godzinowa od 167 Kč/h • Dodatek za zmiany popołudniowe 8 Kč/h • Dodatek za zmiany nocne 20 Kč/h • Premia osobista 0-25 % średniego wynagrodzenia • Dodatek za nadgodziny 25 % średniego wynagrodzenia • Dodatek za nadgodziny w SB. i ND 25 % średniego wynagrodzenia Dodatek za pracę w święto 100 % średniego wynagrodzenia Wynagrodzenie miesięczne za przepracowany cały miesiąc + full premie wynosi około 30 000 kc BRUTTO – po odjęciu podatku (= około 25.000 Kč NETTO) i przeliczeniu na PLN zarobki wynoszą około 4200 PLN NA RĘKĘ • Pokoje 2-4 osobowe – każdy pokój ma swoją łazienkę • Potrącenie za zakwaterowanie 2000 Kč • Zakwaterowanie 200 m od fabryki • Stołówka pracownicza na miejscu, automaty z chłodzonymi posiłkami Dodatek żywieniowy 116 kc netto za przepracowaną zmianę • Kandydat musi dojechać na rozmowę (i w przypadku braku akceptacji wrócić) we własnym zakresie • Rozmowę prowadzi HR i majster • Jeśli kandydat przejdzie rozmowa kwalifikacyjna może pozostać na zakwaterowaniu I poczekać do rozpoczęcia pracy (w ciągu kilku dni): ➢ Poniedziałek – przyjazd na zakwaterowanie ➢ Wtorek - rozmowa ➢ Środa – szkolenie BHP, badania lekarskie ➢ Czwartek – rozpoczęcie pracy Jeśli kandydat nie przejdzie rozmowy – musi na własną rękę wrócić do domu
W przypadku zainteresowania ofertą proszę o przesłanie cv na adres @ lub zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu +48 574420040 sms Praca Czechy
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”