.
Praca w markecie spożywczym
  • Biała Podlaska
Praca w markecie spożywczym
Biała Podlaska, Biała Podlaska, Lubelskie, Polska
JAGA Recruitment sp. z o.o.
20. 2. 2026
Informacje o stanowisku

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia – Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) prowadzi rekrutację dla dynamicznie rozwijającej się sieci dużych marketów spożywczych o ugruntowanej pozycji na rynku. Firma oferuje nowoczesne standardy pracy, stabilne warunki i przyjazną atmosferę.

Zakres obowiązków:

  • wykładanie towaru,
  • przeprowadzanie przecen zgodnie z wytycznymi,
  • dbanie o porządek na sklepie,
  • pomoc w utrzymaniu miłej atmosfery i obsługi klienta.

Oferujemy:

  • umowę zlecenie,
  • zatrudnienie w okresie od 09.03. Do 03.04.
  • stawkę 31,91 zł brutto/h,
  • pracę w przedziale godzinowym 6:00-23:30 od poniedziałku do soboty (zmiany do ustalenia),
  • wdrożenie i wsparcie zespołu – mile widziane osoby bez doświadczenia,
  • przyjazne środowisko pracy i jasne zasady.

Wymagania:

  • pozytywne nastawienie i chęć do pracy,
  • dyspozycyjność do pracy w terminie 09.03-03.04

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.

  • Praca Biała Podlaska
  • Biała Podlaska - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    118 949
    17 567