Praca - Sprzątanie- Siedlce - popołudnia
- Siedlce
Informacje o stanowisku
.jpg){kind=logo}
Seris Konsalnet Holding jest jednym z najlepiej postrzeganych pracodawców w branży ochrony, monitoringu i usług utrzymania czystości. Firma zatrudnia ponad 18 000 osób na terenie całej Polski. Dysponujemy oddziałami we wszystkich województwach, a z naszych usług każdego miesiąca korzysta dziesiątki tysięcy Klientów.
Miejsce pracy: Siedlce
Poszukujemy pracowników serwisu porządkowego do obiektu produkcyjnego w Siedlcach!
Lokalizacja: Siedlce
Godziny pracy:16:00-22:00
Zadania w zależności od lokalizacji:
- utrzymywanie czystości na terenie części biurowej i socjalnej.
JESTEŚMY ZAKŁADEM PRACY CHRONIONEJ I W ZWIĄZKU Z TYM ZACHĘCAMY DO APLIKOWANIA OSOBY POSIADAJĄCE ORZECZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI!
Wymagania:
- niekaralność,
- dyspozycyjność i gotowość do podjęcia pracy popołudniami,
- odpowiedzialność i sumienność,
- doświadczenie w sprzątaniu mile widziane.
Oferujemy:
- praca od poniedziałku do piątku,
- umowa zlecenie,
- stawka godzinowa 30,50 zł brutto,
- dofinansowanie do opieki zdrowotnej w Lux Med. - pakiet podstawowy jest całkowicie opłacany przez pracodawcę, wyższe pakiety są dofinansowane,
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie na preferencyjnych (wynegocjowanych dla Seris) warunkach w Generali,
- dostęp do bezpłatnych kursów i szkoleń dostępnych na firmowej platformie pracowniczej na EduSeris,
- indywidualne konto pracownika na platformie Nais, gdzie można pobierać informacje o odprowadzonych składkach i podatkach (tzw paski), składać wnioski online, oraz pobierać zeznanie roczne pit-11,
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV lub kontakt telefoniczny pod numer telefonu 6.0.9.7.3.0.2.3.7.
Na naszej stronie firmowej w zakładce Praca działa teraz Chatbot Rekrutacyjny - możesz z nim porozmawiać o pracy w Seris o każdej porze dnia i nocy, a także zaaplikować bez konieczności dołączania CV - szybko i wygodnie!
Dodatkowo nasz Dział Rekrutacji wspierają Voiceboty - wirtualni asystenci, którzy mogą zadzwonić do kandydatów, aby przeprowadzić krótką i prostą rozmowę wstępną. Dzięki temu proces rekrutacji jest szybszy i sprawniejszy, a Ty szybciej otrzymasz odpowiedź w sprawie swojej aplikacji.
