Szukamy osób chętnych do pracy w renomowanej firmie Inalfa Roof Systems! Dołącz do nas już teraz i ciesz się stabilnym zatrudnieniem oraz wynagrodzeniem z bogatym pakietem premii i benefitów! Chętnie pokażemy Ci podczas rozmowy rekrutacyjnej na czym będzie polegać Twoja przyszła praca!

Praca przy produkcji szyberdachów!

Informacje Ogólne

• Miejsce pracy: Białężyce, koło Wrześni
• Wynagrodzenie: 29,65 zł brutto/h + premia produkcyjna (comiesięczna) i premia kwartalna
• Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
• Harmonogram pracy: standardowo 3 zmiany, od poniedziałku do piątku, natomiast godziny pracy mogą ulegać zmianie. Możliwe dodatkowo płatne nadgodziny
• Na co zwracamy uwagę: Pozytywne nastawienie i zaangażowanie w powierzone obowiązki, dyspozycyjność i gotowość do pracy 3-zmianowej w pozycji stojącej, dbałość o szczegóły i zdolności manualne
• Ta oferta jest przeznaczona również dla osób bez wcześniejszego doświadczenia w pracy na produkcji - wszystkiego możemy nauczyć Cię od podstaw.

Co możesz zyskać?

• Dobrą stawkę godzinową
• Premię produkcyjną comiesięczną i kwartalną
• Możliwość wyrabiania dodatkowo płatnych nadgodzin
• Darmowy transport z Gniezna, Miłosławia (Witowa), Słupcy, Wrześni
• Szansę szybkiego rozwoju i awansu
• Darmowe domowe obiady na pierwszej i drugiej zmianie - w świetnie wyposażonej stołówce zakładowej
• Możliwość korzystania z darmowych konsultacji z prawnikiem (kilka razy w roku)
• Atrakcyjne dodatki: świąteczny, wakacyjny, za pracę na nocnej zmianie
• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
• Kartę Multisport i dostęp do pakietu medycznego
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Dostęp do platformy benefitowej Medicover
• Pełne wsparcie konsultantów

Czym się będziesz zajmować?

• Produkcją uszczelek do szyberdachów - m.in.:
• nakładaniem farby podkładowej
• obsługą wtryskarki
• kontrolą jakości
• obróbką enkapsulacji.

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu