Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Praca przy produkcji szkła w Lubartowie! Dofinansujemy Twój dojazd!

Informacje Ogólne

• Lokalizacja: Lubartów
• Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie: 4 300-5 000 zł brutto (premie oraz dodatek nocny)
• Praca w systemie trzyzmianowym
• Wymagania: Mile widziane doświadczenie na produkcji, sprawność fizyczna, rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie
• Dofinansowanie do transportu
• Premie oraz dodatek za pracę na nocnej zmianie
• Rekrutację online
• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Kartę Multisport
• Dostęp do pakietu medycznego
• Wsparcie konsultantów

Obowiązki:

• Prace pomocnicze przy produkcji szkła
• Kompletacja komponentów
• Kontrola jakości gotowych wyrobów
• Pakowanie szyb do pojemników
• Obsługa urządzeń - myjka
• Dbałość o czystość i porządek na stanowisku prac.

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.