Informacje o stanowisku

Pracodawca ma prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Opublikowane 2019-03-15 10:40:43

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko

Warszawa

Opis stanowiska

1. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wszystkich szczebli zarządzania, z dużym naciskiem na stanowiska w obszarze IT;
2. Ścisła współpraca z menedżerami działów przy prowadzonych procesach rekrutacyjnych;
3. Odpowiedzialność za cały proces związany z zatrudnianiem pracowników od negocjacji warunków po przygotowanie pełnej dokumentacji do procesu wdrażania nowych pracowników w organizacji;
4. Zarządzanie danymi personalnymi w systemie HRIS;
5. Zapewnienie wysokiej jakości codziennego wsparcia dla kadry zarządzającej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi;
6. Zarządzanie procesem ocen pracowniczych;
7. Bliska współpraca z zewnętrzną firmą świadczącą usługi z zakresu płac;
8. Wdrażanie i aktualizowanie procedur i standardów korporacyjnych;
9. Odpowiedzialność za tworzenie strategii personalnej, budżetów HR, przeglądów wynagrodzeń wraz z rekomendacją biznesową;
10. Zadania z obszaru administracji personalnej.

Wymagania

1. Min. 3 lat doświadczenia w zarządzaniu kwestiami miękkiego i twardego HR w międzynarodowej organizacji, preferowane w firmie branży IT lub e-commerce;
2. Bardzo dobra praktyczna znajomość narzędzi i systemów HR;
3. Doświadczenie w prowadzeniu zróżnicowanych procesów rekrutacyjnych na stanowiska, zwłaszcza w obszarze IT;
4. Bardzo dobra praktyczna wiedza w obszarze prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz płac;
5. Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
6. Duża proaktywność działania;
7. Umiejętność radzenia sobie z dużą ilością różnorodnych zadań oraz dużą ilością danych;
8. Bardzo dobra praktyczna znajomość pakietu MS Office;
9. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
10. Wykształcenie wyższe kierunkowe;
11. Praca w międzynarodowym środowisku.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach