Pracuj w Dąbrowie Górniczej lub Sosnowcu od zaraz! Dodatkowo ciesz się DARMOWYM TRANSPORTEM! Szukamy chętnych na stanowisko pracownik produkcji szyb samochodowych u znanego lidera branży automotive. Dołącz do naszego zespołu już teraz i zyskaj komfortowe warunki pracy i stabilne zatrudnienie.Aplikuj już teraz! Rekruter OTTO zadzwoni do Ciebie, aby opowiedzieć więcej o szczegółach pracy i warunkach zatrudnienia.

Praca na produkcji! Darmowy transport + Bogaty pakiet benefitów!

Obowiązki

• Załadunek szyb na linię, odbiór i układanie na stojakach
• Wsparcie operatora przy przebudowie maszyn
• Lutowanie ręczne, klejenie komponentów,
• Wykonywanie przymiarów
• Przenoszenie i pakowanie oraz kontrola wad, kształtu i geometrii szyb
• Wykonywanie napraw po selekcji szyb
• Czyszczenie szyb
• Zabezpieczanie szyb pergaminem i przekładkami
• Nakładanie węży próżniowych na szyby
• Podwożenie pojemników z szybami paleciakiem

Wymagania

• Zaangażowanie i sumienność

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie na umowę pracę tymczasową
• Lokalizacja: Dąbrowa Górnicza, możliwość pracy w oddziale w Sosnowcu
• Wynagrodzenie: 3700 zł do 5400 zł netto miesięcznie
• System pracy: IV brygadowy, 3 zmiany po 8 godzin: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00
• Dofinansowanie do obiadów – do 170 zł miesięcznie
• Bezpłatny transport z Sosnowca, Dąbrowy Górniczej, Będzina, Czeladzi
• Możliwość zatrudnienia bezpośrednio u Klienta
• Szkolenie stanowiskowe
• Premię za pracę w systemie IV brygadowym 400 zł brutto
• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
• Dodatkowo płatne nadgodziny – od +50% do +200%
• Możliwość otrzymania dodatkowych 3000 zł za polecenie znajomego do pracy
• Pikniki integracyjne dla pracowników i ich rodzin
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Wsparcie konsultantów OTTO
• Dostęp do pakietu medycznego
• Kartę Multisport

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu