Obecnie poszukujemy pracowników produkcji (K/M) dla lidera na rynku motoryzacyjnym, produkującego fotele samochodowe dla wielu światowych marek motoryzacyjnych.
• Lokalizacja - Wykroty (25 km od Bolesławca)
• BRAK WYMOGU DOŚWIADCZENIA
• DOPŁATY ZA DOJAZY DO PRACY
• WYBIERZ DZIAŁ, W KTÓRYM CHCESZ PRACOWAĆ!
Nie czekaj! APLIKUJ JUŻ DZIŚ!
Oferta dotyczy pracy tymczasowej (z możliwością długotrwałej współpracy).
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi osobami.
Kim jesteśmy?
W centrum uwagi EWL zawsze są ludzie. Jesteśmy firmą, która buduje i rozwija różnorodność dzięki swoim pracownikom. Dostarczamy rozwiązania w zakresie HR, oferujemy usługi rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach. EWL HR SP. Z O.O. znajduje się w wykazie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem nr 29022.
Opis stanowiska:
DZIAŁA METAL I MONTAŻ
• Praca w różnych działach produkcji (metal i montaż lub szwalnia)
• Montaż komponentów i części do siedzeń samochodowych
• Pomoc we wszystkich procesach produkcyjnych
• Przygotowywanie i dostawa komponentów na linię produkcyjną
• Przygotowywanie towaru do dostawy
• Praca z pneumatyczną nitownicą
• Lakierowanie detali
DZIAŁ SZWALNIA:
• Szycie pokrowców i zagłówków do foteli samochodowych
• Przygotowywanie materiałów do szycia
• Ustawianie maszyny do szycia
• Kontrola jakości
Wymagania:
• Zdolności manualne
• Umiejętność pracy w zespole
• Dokładność, chęci do nauki
Oferujemy:
• Umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie miesięczne 5.160 złotych brutto
• Dodatek 20% za godziny nocne
• Dodatek 50% za nadgodziny
• Dodatek 100% za pracę w soboty
• Premię frekwencyjną: 400 zł brutto
• Dopłatę do własnego transportu
• Pracę dostępną w 2 działach (możliwość wyboru)
• Pracę poniedziałek - piątek
• 3 zmiany
• Możliwą pracę w soboty
• 168 - 184 godzin miesięcznie
• Stołówkę zakładową
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).