Szukasz stabilnego zatrudnienia w Twojej okolicy? Pracuj w centrum logistycznym w Bydgoszczy, obsługującym znany sklep internetowy z odzieżą! Możesz zacząć już za kilka dni! Świetnie jeśli masz doświadczenie w pracach magazynowych lub produkcyjnych, a jeżeli go nie posiadasz, nie martw się wszystkiego nauczymy Cię na szkoleniu!

Praca na magazynie znanego sklepu odzieżowego! Wolne weekendy i świetne warunki!

Informacje ogólne

• Miejsce pracy: Bydgoszcz
• Wynagrodzenie: 5020 brutto zł + premia
• Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
• Grafik: Praca od poniedziałku do piątku na jedną zmianę 5:45 – 14:00
• Planowane wprowadzenie drugiej zmiany od marca
• Wymagania: Znajomość Języka polskiego w stopniu komunikatywnym, zaangażowanie w powierzone obowiązki, gotowość pracy fizycznej

Wybierasz – zyskujesz:

• Pełny etat w oparciu o umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie zasadnicze 5020 zł brutto / miesiąc
• Premię uznaniowa do 15% wynagrodzenia podstawowego (maksymalnie 750 zł brutto na miesiąc)
• Pracę na I zmianę (docelowo 2 zmiany)
• Pracę w nowoczesnej hali
• Zdalny proces rekrutacji
• Dofinansowanie do posiłków (obiad za 1 zł)
• Zatrudnienie w przyjaznym środowisku, wsparcie i pełne wdrożenie do pracy
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Dostęp do pakietu medycznego i karty MultiSport

Twoje obowiązki:

• Przyjęcie towaru do magazynu
• Rejestracja towaru w systemie
• Składowanie towaru na odpowiednich miejscach magazynowych
• Kompletowanie zamówień klientów
• Pakowanie skompletowanych zamówień
• Wysyłka zamówień z magazynu do klienta

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu