Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz stabilnego zatrudnienia w Twojej okolicy? Pracuj w centrum logistycznym w Bydgoszczy, obsługującym znany sklep internetowy z odzieżą! Możesz zacząć już za kilka dni!  Dodatkowo zyskasz wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę!

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Wynagrodzenie: 5020 brutto zł + premia

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Grafik: Dwie zmiany: 5:45 – 14:00 ; 13:45 – 22:00

Wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę

Wybierasz – zyskujesz:

• Pełny etat w oparciu o umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie zasadnicze 5020 zł brutto / miesiąc
• Premię uznaniowa do 15% wynagrodzenia podstawowego 
• Pracę w nowoczesnej hali
• Odzież roboczą
• Wolne soboty oraz dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę
• Zdalny proces rekrutacji
• Dofinansowanie do posiłków (obiad za 1 zł)
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Dostęp do pakietu medycznego i karty MultiSport

Twoje obowiązki:

• Przyjęcie towaru do magazynu
• Rejestracja towaru w systemie
• Składowanie towaru na odpowiednich miejscach magazynowych
• Kompletowanie zamówień klientów
• Pakowanie skompletowanych zamówień
• Wysyłka zamówień z magazynu do klienta

Wymagania:

• Znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym
• Zaangażowanie w powierzone obowiązki
• Doświadczenie w pracy na magazynie lub/i na produkcji
• Gotowość pracy fizycznej

Zainteresowała Cię ta oferta ? Nie czekaj - aplikuj już dziś!

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Bydgoszcz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach