Szukasz pracy, gdzie dobrze zarobisz i nie zarywasz nocy? Mamy ofertę, która naprawdę się opłaca. Do 6000 zł brutto miesięcznie + ~10% premii bez nocek z umową o pracę tymczasową, co zapewnia stabilność i bezpieczeństwo!

Praca na magazynie - 2 zmiany - Bez nocek - Sękocin Stary!

Jakie będą Twoje główne zadania:

• Wykonywanie czynności magazynowych związanych z przyjmowaniem i wysyłką towarów
• Przyjmowanie dostaw oraz rozmieszczanie towarów w magazynie
• Kompletowanie zamówień i przygotowanie towarów do wydania
• Kontrola zgodności towarów z dokumentacją i raportowanie rozbieżności koordynatorowi
• Dostarczanie części technikom na linie serwisowe
• Skanowanie przesyłek i wprowadzanie danych do systemu Copernicus

Kogo szukamy?

• Masz UDT
• Znasz język polski
• Ogarniasz podstawy komputera
• Jesteś gotowy/a do pracy zmianowej
• Super, jeśli posiadasz wykształcenie techniczne lub doświadczenie w naprawie sprzętu elektronicznego, ale jeśli go nie masz wszystkiego Cię nauczymy!

Dlaczego warto tu pracować?

• Konkretny zarobek – nawet 6000 zł: Masz solidną podstawę i dodatkową premię (~10%), więc realnie co miesiąc wpada więcej
• Zero nocek = normalne życie, pracujesz tylko: 6:00 – 14:00 ; 14:00 – 22:00. Wieczory albo poranki masz dla siebie
• Stabilna umowa o pracę tymczasową: Legalne zatrudnienie, ubezpieczenie i jasne warunki – bez stresu
• Kasa zawsze pod ręką: Potrzebujesz wcześniej wynagrodzenia? Możesz korzystać z cotygodniowych zaliczek
• Benefity, które się przydają: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie NNW
• Szybki start: Rekrutacja w pełni zdalna, wsparcie konsultantów, możesz zacząć od zaraz

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu