Dołącz do nowoczesnej firmy produkcyjnej w Jelczu-Laskowicach i zyskaj więcej niż tylko pensję – oferujemy bogaty pakiet benefitów, darmowy transport i stabilne warunki pracy. Szukamy osób gotowych pracy w systemie zmianowym na działach montaż, obróbka, odlewnia. Zacznij od zaraz i zostań na dłużej!

Praca, która się opłaca! - PRODUKCJA - Jelcz-Laskowice zaprasza!

Informacje Ogólne

• Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice
• Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie 5800 zł brutto - 6980 zł brutto miesięcznie
• System pracy: Praca w systemie trzyzmianowym po 8 godzin
• Wymagania: Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym oraz w nadgodzinach, znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym, doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

Z nami praca się opłaca - sprawdź co zyskujesz:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie sięgające nawet do 6980 zł brutto – zależne od doświadczenia
• Zorganizowany, komfortowy dojazd do pracy z wielu miejscowości m.in.: Wrocław Oława, Jelcz Laskowice oraz okolice
• Wycieczka po hali produkcyjnej abyś mógł zobaczyć na czym będzie polegała Twoja praca
• Premia roczna i świąteczna
• Dodatki okolicznościowe
• Liczne bonusy w tym kompensacyjny, KPI, za pracę na nocnej zmianie
• Możliwość wyrabiania dodatkowo płatnych nadgodzin
• Możliwość korzystania ze stołówki, gdzie można zjeść obiad za 6 - 9 zł
• Darmowa kawa, herbata, mleko i cukier
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Dostęp do pakietu medycznego
• Kartę Multisport
• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
• Wsparcie konsultantów OTTO
• Rekrutację online

Twoje główne obowiązki:

• Obsługa maszyn
• Obsługa urządzeń i przyrządów pomiarowych na linii produkcyjnej silników samochodowych
• Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.