84 116
8 566
Dołącz do nowoczesnej firmy produkcyjnej w Jelczu-Laskowicach i zyskaj więcej niż tylko pensję – oferujemy bogaty pakiet benefitów, darmowy transport i stabilne warunki pracy. Szukamy osób gotowych pracy w systemie zmianowym na działach montaż, obróbka, odlewnia. Zacznij od zaraz i zostań na dłużej!
Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
Wynagrodzenie 5800 zł brutto - 6980 zł brutto miesięcznie
System pracy: Praca w systemie trzyzmianowym po 8 godzin
Z nami praca się opłaca - sprawdź co zyskujesz:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
Wynagrodzenie sięgające nawet do 6980 zł brutto – zależne od doświadczenia
Zorganizowany, komfortowy dojazd do pracy z wielu miejscowości m.in.: Wrocław Oława, Jelcz Laskowice oraz okolice
Wycieczka po hali produkcyjnej abyś mógł zobaczyć na czym będzie polegała Twoja praca
Premia roczna i świąteczna
Dodatki okolicznościowe
Liczne bonusy w tym kompensacyjny, KPI, za pracę na nocnej zmianie
Możliwość wyrabiania dodatkowo płatnych nadgodzin
Możliwość korzystania ze stołówki, gdzie można zjeść obiad za 6 - 9 zł
Darmowa kawa, herbata, mleko i cukier
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
Dostęp do pakietu medycznego
Kartę Multisport
Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
Wsparcie konsultantów OTTO
Rekrutację online
Twoje główne obowiązki:
Obsługa maszyn
Obsługa urządzeń i przyrządów pomiarowych na linii produkcyjnej silników samochodowych
Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
Wymagania:
Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym oraz w nadgodzinach
Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym
Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
Aplikuj już teraz, zacznij nową, satysfakcjonującą pracę i rozpocznij swoją drogę zawodową w stabilnym środowisku z atrakcyjnymi benefitami. Czekamy na Ciebie! Nasz konsultant przekaże Ci wszystkie niezbędne informacje i odpowie na Twoje pytania.
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.